江蘇省海安市紀委監委以程序化、法治化、正規化誕生為引頸，通過“輪崗練兵”與“青藍結對”相逢迎，助力新入職紀檢監察干部成長成才，為紀檢監察行狀高質地發展注入連續能源。

為匡助新入職紀檢監察干部全面善悉業務，該市紀委監委制定程序化輪崗培養決策，實行“輪崗練兵”計較。新委用公事員及新轉任紀檢監察干部離別在信訪招待、案件處理、監督查驗等多崗亭輪訓，參與說話取證、筆據審核等中樞業務，在程序化辦案歷程中進步法治修養。

“從信訪疏通到留置案件辦理，多崗亭錘真金不怕火讓我快速掌持了紀檢監察業務程序化使命歷程。”一位剛為止輪崗的年青干部暗示。

在推行錘真金不怕火基礎上，該市紀委監委同步實行“青藍結對”工程，時時彩app下載為新入職干部離別配備政事導師和業務導師，通過追隨學習、跟案錘真金不怕火、跟組巡察等格式強化傳幫帶，促進年青干部在念念想政事、業務才氣上同步進步。

此外，該市紀委監委開設清風課堂，構建“個東說念主自學+集結研學”機制，自學側重黨紀端正系統研讀，月末集結學習聚焦最新戰略表面和業務難點，通過“我講我的業務”等神色促進學用相長，營造比學趕超氛圍，連續進步紀檢監察干隊列伍專科化才氣。

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